El acceso, la representación, la accesibilidad, la equidad y la implicación real están integrados en esta área desde el principio, no añadidos al final.
Inclusive Training desarrolla procesos de aprendizaje inclusivos, capacitación y recursos prácticos para quienes los ponen en marcha.
Qué cubre esta área
Una metodología solo importa si otra persona puede ejecutarla. Inclusive Training trabaja sobre el diseño del aprendizaje en sí: cómo se estructura una sesión, cómo se prepara a quien facilita, cómo se redacta un recurso para que alguien desconocido, en otro país, pueda cogerlo y usarlo bien. Abarca el diseño formativo, la capacitación de personal educador y profesional, y la documentación que hace que la buena práctica sea transferible en vez de personal.
Para quién es
Personal formador y facilitador; organizaciones que refuerzan la capacidad de sus propios equipos; y redes que necesitan que una metodología funcione igual en varios países a la vez.
Qué pueden desarrollar los miembros en común
Diseños formativos probados en más de un contexto. Guías de facilitación que no presuponen contacto previo con quien las escribió. Materiales accesibles por defecto, no bajo petición. Evaluación honesta de lo que no funcionó.