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Una de las cuatro áreas centrales de I-STEP
Inclusive Employability
El acceso, la representación, la accesibilidad, la equidad y la implicación real están integrados en esta área desde el principio, no añadidos al final.
Inclusive Employability desarrolla conexiones inclusivas entre el aprendizaje, la oportunidad y el trabajo.
Qué cubre esta área
La capacidad no se convierte en oportunidad por sí sola. Inclusive Employability trabaja sobre esa conexión: mentoría, orientación profesional, validación de competencias y las vías entre lo que una persona sabe hacer y el trabajo a su alcance. Presta especial atención a las personas para quienes la vía estándar no funciona: por dónde viven, por cómo aprendieron, por lo que dicen sus papeles o por lo que un empleador da por supuesto sobre ellas.
Para quién es
Personal de orientación, mentoría y acompañamiento al empleo; organizaciones que trabajan con personas alejadas del mercado laboral; y empleadores dispuestos a mirar la capacidad antes que las credenciales.
Qué pueden desarrollar los miembros en común
Modelos de mentoría que una organización pequeña pueda sostener. Validación que los empleadores acepten de verdad. Materiales de orientación para quien se mueve por un sistema que no conoce. Relatos realistas de lo que cuesta una transición.