Le STAY Handbook est disponible : un guide pratique sur le quiet quitting pour le travail de jeunesse

PILCROW, membre d’I-STEP, a publié avec ses partenaires du projet STAY un manuel gratuit pour aider les professionnels de la jeunesse et les jeunes à répondre au quiet quitting.

Nous avons le plaisir d’annoncer la publication du STAY Handbook, principal résultat de STAY – Skills for Thriving, Agency and Youth Engagement, un partenariat Erasmus+ à petite échelle coordonné par Rafíþróttasamband Íslands (Islande) avec Pannonia Consulting (Croatie) et PILCROW.

Le quiet quitting (rester dans un emploi, une formation ou un engagement bénévole en se limitant au strict minimum) est devenu une idée très connue chez les jeunes, surtout via les réseaux sociaux. Derrière, il y a souvent des problèmes très quotidiens : des attentes floues, peu ou pas de retours, aucun chemin visible pour apprendre et progresser, et une fatigue qui s’accumule. Le STAY Handbook part de cette réalité. Il ne voit pas le quiet quitting comme de la paresse, mais comme un signal, et propose aux professionnels de la jeunesse et aux jeunes des moyens concrets de réagir avant que le désengagement ne s’installe.

Deux publics, un guide

Les personnes qui travaillent avec des jeunes (animateurs et animatrices jeunesse, mentors, coachs et éducateurs) y trouveront une explication claire de ce qu’est le quiet quitting et de ses origines, des signaux d’alerte précoces, des micro-compétences et des scripts de conversation prêts à l’emploi, des plans de séance pas à pas pour le travail en groupe, ainsi qu’un cadre pour savoir quand et comment orienter ou faire remonter une situation.

Les jeunes de 18 à 28 ans y trouveront des outils pratiques pour reconnaître ce qu’ils vivent, mettre des mots sur leurs besoins, poser des limites saines et préparer une conversation honnête avec leur responsable ou leur mentor. Les annexes comprennent des fiches et des listes de contrôle imprimables.

Avec le Risk Scanner

Le manuel est complété par l’Engagement & Quiet-Quitting Risk Scanner, notre outil d’auto-évaluation en ligne et gratuit qui, à partir de quelques questions, génère un rapport personnalisé avec des recommandations. Les deux outils fonctionnent bien ensemble : le scanner pour ouvrir la conversation, le manuel pour guider la suite.

Le manuel est disponible en anglais, en espagnol et en croate. Si votre organisation l’utilise dans son travail, nous serions ravis de le savoir : écrivez à montse@pilcrow.es pour nous raconter comment cela s’est passé.

Cet article a d’abord été publié par PILCROW sur son site : lire l’original sur pilcrow.es.