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Vías estratégicas

Cinco vías estratégicas conectadas guían el trabajo de I-STEP Network desde el acceso y la pertenencia hasta las competencias, la formación, la empleabilidad y la participación significativa.

I-STEP organiza su trabajo en torno a cinco vías: Inclusive, Skills, Training, Employability y Participation. Cada una es también un grupo estratégico, una comunidad de trabajo que desarrolla metodologías, recursos y proyectos conjuntos. Leídas como un itinerario, describen cómo una persona avanza desde el acceso hacia las competencias, el aprendizaje, el empleo y la capacidad de participar.

La progresión

Cada vía se apoya en la anterior. La inclusión ocupa el primer lugar porque el acceso y la pertenencia hacen posible todo lo demás. El itinerario desarrolla después competencias útiles, las convierte en aprendizaje estructurado, conecta ese aprendizaje con el empleo y el emprendimiento, y garantiza que las personas participen en las decisiones que les afectan.

Las cinco vías de I-STEP formando una progresión desde la inclusión hasta la participación

Los grupos estratégicos

Cada grupo estratégico reúne a organizaciones miembro y profesionales que trabajan en ese ámbito. Comparan experiencias, desarrollan metodologías, producen recursos compartidos y preparan proyectos conjuntos. Selecciona una vía para conocer el trabajo del grupo y los resultados que desarrolla.

Por qué están conectadas

I-STEP no trata las vías como cinco temas independientes. La inclusión es la base que da forma a todo lo demás. Skills y Training desarrollan lo que las personas pueden hacer. Employability transforma esa capacidad en oportunidades de empleo y emprendimiento. Participation garantiza que las personas tengan voz en la forma en que se configuran las oportunidades, los servicios y las comunidades. Como una iniciativa suele abarcar varias vías, los grupos comparten metodologías, evidencias y personas.